摘要：关于病退条件的最新规定于2019年出台。按照规定，申请者需要满足一定的医疗条件，如患有严重疾病或长期疾病无法继续工作。申请流程包括提交医疗证明、单位审核、社保部门审批等步骤。具体规定可能因地区而异，建议申请者咨询当地社保部门或雇主了解详细流程和要求。

本文旨在全面解析病退条件最新规定2019，为读者提供详尽的指导和帮助，确保读者能够顺利办理病退手续，本文结构清晰，目录详尽，适合初学者和进阶用户阅读。

病退条件概述

病退条件主要包括两个方面：劳动者因病或非因工负伤，连续病假时间超过一定期限（具体以当地政策为准）；以及经医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力。

了解当地政策

在申请病退前，了解所在地区的病退政策至关重要，不同地区的病退政策可能存在差异，包括所需材料、办理流程、时间限制等方面，可以通过访问当地人力资源和社会保障局官网、咨询当地社保局或拨打相关部门的电话，获取最新的病退政策信息。

准备申请材料

根据当地政策要求，准备好以下申请材料：身份证、户口本等个人身份证明；病历、诊断证明、检验报告等医疗证明材料；劳动合同等劳动关系证明材料；近期一寸免冠照片若干，确保材料的真实性和完整性，以免影响申请进程。

申请病退流程

1、向所在单位或社保部门提出申请，并填写《病退申请表》。

2、提交申请材料，包括个人身份证明、医疗证明材料、劳动关系证明等。

3、社保部门对提交的材料进行审核，并安排劳动能力鉴定。

4、鉴定结果出来后，根据鉴定结论进行审批。

5、审批通过后，办理病退手续，领取相关待遇。

病退条件最新规定2019的注意事项

1、在申请病退前，确保自己的病情符合完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的标准，如有疑问，可咨询专业医生或律师。

2、提交申请材料时，确保材料的真实性和完整性，如有虚假材料，将承担法律责任。

3、保持与社保部门的沟通，及时了解审批进度。

4、审批通过后，按时办理病退手续，领取相关待遇，如有变动，需及时告知社保部门。

案例分析

以某地区职工张先生为例，因患有严重心脏病，经医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力，他按照流程向所在单位提交病退申请，并准备了必要的申请材料，单位审核后，向当地社保局递交申请，社保局对张先生的材料进行审核，并安排劳动能力鉴定，鉴定结果为完全丧失劳动能力，社保局审批通过张先生的病退申请，张先生办理病退手续后，开始享受病退待遇。

参考资料

本文参考了《劳动合同法》、《社会保险法》、各地人力资源和社会保障局官网公告以及相关政府部门发布的病退政策文件等资料。

附录

附录中包括病退申请表样例、病历、诊断证明等医疗证明材料样例、劳动合同等劳动关系证明材料样例、当地社保局联系方式及地址等信息，方便读者查阅和参考。

本文详细介绍了病退条件最新规定2019，希望读者能通过本文了解如何根据规定办理病退手续，如有更多疑问，可咨询当地社保局或专业律师。